To get started
Validation of prior learning is a procedure that enables individuals with sufficient professional experience to obtain diplomas, titles or certificates of professional qualification, or to access higher education. Validation of prior learning is a procedure that enables individuals with sufficient professional experience to obtain diplomas, titles or certificates of professional qualification, or to access higher education.
price
5,000 to €7,000 excluding VAT
Duration
7 sessions of 1.5 to 2.5 hours depending on the candidate
Number of participants
Individual programme
Target audience
This course is open to everyone
particularly if you are :
already employed
Pedagogical tools
Detailed training programme including course materials
Detailed practical sheets for each part of the course
Access to online video content
More
Ultra-personalised follow-up
enabling trainees to gain a real understanding of what they have learnt and to have their skills validated and recognised
Individual and group support, depending on the phase of the training.
The duration and methods of support are adapted to the trainee.
Trainer's profile
Certified trainer
With several years' training experience in companies
We select the best experts to go into these subjects in depth and support you in an evolving ecosystem.
With knowledge of human psychology and neuroscience
Monitoring and assessing learning
An initial skills assessment will be carried out using a questionnaire
Assessment at the end of the course to evaluate the skills acquired by the learner.
And after the course ....
Don't hesitate to develop your skills thanks to the
"5minutes Sandra
and
"C'est incroyable" programme.
Educational
Objectives
Notre formation vous permettra de :
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Les objectifs vis-à-vis du(de la) candidat(e)
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en sont les suivants :
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L’aider à décrire précisément l’expérience.
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L’aider à identifier les compétences acquises.
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L’aider à faire le lien entre l’expérience et les référentiels d’activités, de compétences et d’évaluation de la certification visée.
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L’aider à rechercher des éléments de preuves pertinents.
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Déroulé du process
1
RECEVABILITÉ
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Le(a) candidat(e) dépose un dossier de recevabilité administrative comprenant également un CV et une lettre de motivation.
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Un avis de recevabilité ou non est communiqué au (à la) candidat(e) 6 semaines après réception du dossier. En cas de refus, le(a) candidat(e) peut solliciter un entretien avec le responsable de la formation de 5 minutesandra
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Concernant les diplômes de l'éducation nationale les modalités de l'étude personnalisée, partie intégrante de la recevabilité vous est communiquée ici.
2
DOSSIER DE VALIDATION
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En cas de recevabilité, le(a) candidat(e) constitue son dossier de demande de validation en y intégrant des éléments de preuve des compétences acquises.
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A sa demande, le(a) candidat(e) peut se faire accompagner individuellement pour la construction de son dossier de VAE et la présentation devant le jury. Cet accompagnement se déroule sous forme d’environ 7 séances individuelles de 1 heure 30 à 2h en présentiel ou à distance.
3
SOUTENANCE
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Après envoi de son dossier de demande de validation, le(a) candidat(e) le soutient devant un jury de certification constitué par 5 Minutes Sandra
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Le jury délibère ensuite en l’absence du(de la) candidat(e) et arrête sa décision :
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Attribution de la certification si l’ensemble des compétences a été validé
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Validation du ou des blocs de compétences présenté(s) par le candidat.
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Validation partielle, par bloc de compétences, si des compétences sont jugées acquises, mais que l’ensemble des blocs n’a pu être validé. Le jury formule alors au(à la) candidat(e) des préconisations pour lui permettre une validation éventuelle future (voir plus bas).
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Le(la) candidat(e) est informé(e) de la décision finale du jury 2 semaines après la délibération.
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Dans le cas d’une validation partielle, le jury indique au(à la) candidat(e) concernant les compétences non validées qu’il(elle) pourra les acquérir :
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en suivant et en validant une formation professionnelle complémentaire ; ou/et
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en s’accordant le temps nécessaire à poursuivre le développement des compétences en question par de nouvelles expériences métiers.
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Conclusion
La VAE est une procédure qui permet de faire reconnaître les acquis de l’expérience en vue d’obtenir tout ou partie d’un diplôme ou d’un titre.
C’est un droit individuel mais qui pour autant ne consiste pas en la délivrance « automatique » du diplôme ou du titre.
La mise en place d’une telle démarche nécessite le respect d’une procédure rigoureuse décrite ci-après.
Conditions de recevabilité de la demande de VAE
Le(a) candidat(e) à la VAE doit avoir une ou des expériences en rapport direct avec la certification professionnelle visée (lien avec les référentiels d’activités et de compétences), selon les dispositions de la loi n°2022-1598 du 21 décembre 2022 portant mesures d'urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi généralise le cadre prévu à l’article 9 de la loi du 5 septembre, et ses décrets d’application.