Pour commencer
Vous pensiez que le team building était réservé aux startups ? Détrompez-vous ? Alors que 50% des professionnels RH déclarent avoir mis en place une démarche d'expérience collaborateur selon le Baromètre de l'expérience collaborateur 2023, le team building ("construction d'équipe" en français) apparaît aujourd'hui comme un des leviers clés de performance en entreprise. Le concept ? Organiser une activité qui sort du cadre professionnel pour renforcer la cohésion d'équipe et améliorer le bien-être des collaborateurs. Découvrez pourquoi, et surtout comment, placer les activités de team building au coeur de votre management !
Prix
1 999 € HT pour le niveau débutant
3 499 € HT pour le niveau confirmé
Durée
2 jours de formation
pour le niveau débutant
4 jours de formation pour le niveau confirmé
Horaires modulables en fonction des disponibilités
Entre 1 personne et 10 personnes
Possibilité de mettre en place la formation en intra pour un nombre importants de participants
Pré-requis
Vous cherchez à développer vos compétences de manière plus globale.
Attestation sur l'honneur pour un financement par le CPF pour évaluer la faisabilité du projet + validation après un entretien pour intégrer le groupe
Public visé
Cette formation est accessible à toutes et à tous
particulièrement si vous êtes :
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déjà en activité professionnelle et si vous souhaitez compléter les compétences métiers
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managers
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collaborateurs peu importe le service dans lequel vous travaillez
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étudiants en alternance
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en recherche d'emploi
Nombre de participants
Outils pédagogiques
Programme de formation détaillé intégrant les supports de cours
Fiches pratiques détaillées pour chaque partie de la formation
Accès à des contenus vidéos en ligne
Les plus de la formation
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Développer les aptitudes d'adaptation et de flexibilité des collaborateurs
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Aider les collaborateurs à mettre du sens dans leurs missions au quotidien Augmenter l'implication et le sentiment d'appartenance à l'entreprise
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Développer les compétences inter-personnelles des collaborateurs pour fluidifier les échanges entre les différentes directions
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Développer les talents individuels afin que cela contribue à l'épanouissement des collaborateurs et à l'augmentation de la création de valeur de la société
Formateur ou Formatrice certifiée
Ayant plusieurs années d'expérience de formation dans les entreprises
Ayant une expérience de formation auprès des managers et des collaborateurs
Ayant des connaissances en psychologie humaine et en neurosciences
Suivi et évaluation des acquis
Un première évaluation des compétences Softs Skills sera réalisé grâce à un questionnaire
Évaluation en à la fin du parcours de formation afin de pouvoir évaluer les compétences acquises par l'apprenant
Et après la formation ....
N'hésitez pas à développer vos compétences softs skills grâce au programme
"5minutes Sandra"
et
"C'est incroyable"
Nous vous transmettons les liens de toutes les vidéos
Profil du formateur
Objectifs
pédagogiques
Notre formation vous permettra de :
✨ Renforcer la cohésion d'équipe
✨ Développer la culture de l'entreprise
✨ Améliorer la performance au travail
✨Libérez le potentiel de leadership
✨Améliorer l'engagement et le moral des employés
5 activités originales pour votre team building d'entreprise
Découvrez nos fiches pratiques
“Have customers review you and share what they had to say. Click to edit and add their testimonial.”
Alexa Young, Product Manager